تببین فرایند شکلگیری قابلیت شبکهای در سازمانهای دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه دادهبنیاد
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف: در عصر حاضر، شبکهسازی و همکاری بین سازمانهای دولتی، عامل مهمی برای ارائه خدمات یکپارچه است که در واقع باعث میشود که ارزش عمومی و طراحی سرویس از دیدگاه شهروندان ایجاد شود. برای این منظور، سازمانهای دولتی به قابلیت جدیدی با عنوان قابلیت شبکهای نیاز دارند. هدف این پژوهش، مدلسازی فرایند شکلگیری قابلیت شبکهای در سازمانهای دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران است. روش: در اجرای این پژوهش کیفی، از نظریه برخاسته از داده با روش اشتراوس و کوربین استفاده شده و بهمنظور تحلیل دادههای بهدستآمده از مصاحبهها، مستندها و صورتجلسههای پروژه پنجره واحد تجاری، کدگذاری سهمرحلهای باز، محوری و انتخابی انجام شده است. یافتهها: در این پژوهش برای شکلگیری قابلیت شبکهای 35 مفهوم، 13 مقوله فرعی و 6 مقوله اصلی شناسایی شدند که در 5 سطح تحلیل، شامل سطوح شبکه، محیط، بین سازمانی، تکنولوژیکی و سازمانی دستهبندی شدهاند. در انتها، 5 گام اجرایی برای شکلگیری قابلیت شبکهای و 6 فرضیه اصلی و 12 فرضیه فرعی برای اجرای پژوهشهای آتی پیشنهاد شد. نتیجهگیری: مدل نظری پیشنهادی نشان میدهد که انگیزههای درونی و بیرونی شرایط علّی ایجاد قابلیت شبکهای بوده و ابعاد توسعه قابلیت شبکهای در سازمانهای دولتی نیز هم دربردانده قابلیتهای درونی و هم قابلیتهای بین سازمانی هستند. شرایط محیطی دور و نزدیک جزء شرایط زمینهای اثرگذار بر توسعه قابلیت شبکهای بوده است. همچنین ویژگی حاکمیت شبکه و معماری فناوری اطلاعات شبکه جزء شرایط مداخلهگر مؤثر بر توسعه قابلیت شبکهای است. بر اساس مدل نظری پیشنهادی، در سطح بلوغ سازمانهای ایرانی، سازوکارها عبارتاند از ادغام و تعاملپذیری پویا و راهبردها نیز عبارتاند از ارتباطها و همکاری. در نهایت پیامدهای حاصل از توسعه قابلیت شبکهای سازمان شامل ایجاد مزایا برای شهروندان، سازمانها و متولیان شبکه هستند.
منابع مشابه
اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملکنکاشی پیرامون پیشآیندهای موثر بر فرایند شکلگیری پدیده بهروزی سازمانی (مورد مطالعه : سازمانهای دولتی)
پژوهشهای سازمانی مثبت نگر یکی از جدیدترین نحله های مطالعات سازمانی در هزاره سوم محسوب میشوند. بر این اساس، پدیده بهروزی سازمانی به عنوان شالوده تفکرات مثبتگرایی در سیستمهای پویای سازمانی مطرح شده است. پژوهش حاضر به دنبال پاسخ به این سوال است که مدل تحقق بهروزی سازمانی چگونه مدلی است؟ بنابراین پژوهشگر پس از تشریح مبانی نظری بهروزی سازمانی، فرایندی از متغیرهای درون سازمانی که مبین چگونگی شک...
متن کاملبررسی و تببین نقش سرمایة روانشناختی در پیامدهای سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی ایران(
چکیده به طور کلی هدف اصلی مدیران، بهبود پیامدهای سازمانی است. برای تحقق این امر، راهکارهای مختلفی از سوی صاحبنظران ارائه شده است. یکی از موضوعات جدیدی که در این ارتباط مطرح شده، سرمایة روانشناختی است. سرمایة روانشناختی بر توانمندیها و داشتههای فرد تأکید میکند و به موضوعات مثبت زندگی بشر نظیر شادکامی، خلاقیت، هوش هیجانی، خردمندی، خودآگاهی، بهزیستی، خوشبینی و نظایر آن میپردازد و سعی میک...
متن کاملبررسی و تببین نقش سرمایه روان شناختی در پیامدهای سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی ایران(
چکیده به طور کلی هدف اصلی مدیران، بهبود پیامدهای سازمانی است. برای تحقق این امر، راهکارهای مختلفی از سوی صاحب نظران ارائه شده است. یکی از موضوعات جدیدی که در این ارتباط مطرح شده، سرمایه روان شناختی است. سرمایه روان شناختی بر توانمندی ها و داشته های فرد تأکید می کند و به موضوعات مثبت زندگی بشر نظیر شادکامی، خلاقیت، هوش هیجانی، خردمندی، خودآگاهی، بهزیستی، خوش بینی و نظایر آن می پردازد و سعی می کن...
متن کاملطراحی مدل تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از تکنیک دلفی فازی
با وجود کاربرد گسترده مدلهای تعالی در سازمانهای امر وزی هنوز مفهوم، ابعاد و مولفه های مختلف آن به روشنی مشخصنشده است . این مساله در بخش دولتی بیش از سایر بخش ها و در زمینه مدیریت منابع انسانی بیش از سایر فعالیتهای محوریسازمانهای دولتی مشهود است.هدف این مقاله ارائه مدلی مناسب جهت ارزیابی میزان تعالی منابع انسانی با توجه به ویژگی های خاص سازمانهای دولتی درایران است تا بدین وسیله زمینه لازم را جهت...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 12 شماره 1
صفحات 85- 116
تاریخ انتشار 2020-04-20
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023